El 64% de la fuerza laboral del Perú son millenials o Gen Z....
Fuente: INEI, 2023
... y su atención está en el mundo digital.
El 98% de los millenialsy Gen Z consume contenido audiovisual desde sus teléfonos de manera diaria.
Ellos invierten 17 horas a la semana en esta actividad y prefieren YouTube y TikTok sobre el resto de plataformas.
Fuente: BrandEquity, 2023
Por lo que si una marca quiere ser relevante, debe publicar contenido audiovisual de manera constante.
65% de los consumidores consideran "más innovadoras" a las marcas que utilizan este formato.
En simultáneo, el consumo de Podcasts Audiovisuales en el Perú crece a un ritmo de 49% anual.
Instagram, Facebook, TikTok, X, YouTube, LinkedIn, premian el contenido realizado en formato vertical.
65% de los consumidores consideran "más innovadoras" a las marcas que utilizan este formato.
En simultáneo, el consumo de Podcasts Audiovisuales en el Perú crece a un ritmo de 49% anual.
Instagram, Facebook, TikTok, X, YouTube, LinkedIn, premian el contenido realizado en este formato.
Por eso, reunimos un equipo especializado en la creación de contenido...
Rafael Tola
Gerente general
CoFundador
Santiago Devoto
Director Creativo
CoFundador
Fernando Andía
Director de Operaciones
Y producimos Podcasts Audiovisuales para marcas que quieren conectar con su público objetivo y educarlo.
Los Podcasts Audiovisuales nos permiten demostrar la personalidad de los líderes de cualquier organización, generando un conexión genuina con nuestro target.
Debido al largo tiempo de duración de cada episodio, también son una excelente herramienta para educar al público objetivo y transmitirle nuestro propósito, valores, principios y experiencias.
Algunos de los podcasts que hemos producido
¿Cómo trabajamos?
¿Con quién trabajamos?
Equipos de Marketing
Para crear podcasts que ayuden a la marca a crecer su audiencia y engagement en redes sociales.
Equipos de comunicación interna
Para crear podcasts que ayuden a los colaboradores a enterarse de todo lo que sucede en la organización y el área de Desarrollo Humano a generar credibilidad sobre la propuesta de marca empleadora.